Искусственный интеллект прочно вошел в жизнь компаний, в частности — в работу HR. Он обещает ускорить процессы найма, повысить эффективность адаптации, помогает оптимизировать обучение сотрудников и упростить решение других бизнес-задач.
Однако ИИ вызывает и опасения — в том числе, как его внедрение отразится на управлении организацией в целом: не исчезнет ли человечность?
HR'ы активно обсуждают и делятся кейсами «за» и «против». Но вопрос еще остается открытым: ИИ в HR — это норм или стрём? Что думаете вы?
ИИ перекраивает HR-ландшафт — примеры Сбера, РЖД, Ростелекома и других гигантов.
Промт-инжиниринг и AI-роли (вроде AI BP) — must-have навыки ближайших лет.
ИИ vs законодательство. Чего бояться?
Будущее — за ИИ? Как подготовить компанию, ее руководителей, к человечному управлению в эре технологий.
Поделитесь своим мнением об AI! Присоединяйтесь к компании коллег на встрече ВИЗАВИ & Beyond Taylor.
Приглашаем HR-директоров, топ-менеджеров и нанимающих руководителей (крупный и средний бизнес). Нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением. Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более чем двум представителям от одной компании.
Участие бесплатное.
Приглашаем HR-директоров, топ-менеджеров и нанимающих руководителей (крупный и средний бизнес).
Нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением.
Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более чем двум представителям от одной компании.
Умный чат-бот для автоматизации HR-процессов. Работает на основе цифровой платформы, позволяющей управлять адаптацией, обучением, опросами, базой знаний, HR-сервисами и другими задачами через мессенджеры сотрудников.