Рынок нестабилен. Сотрудники устают молча. Руководители перегружены.
HR всё чаще оказываются между бизнесом и людьми — без достаточных полномочий.

В таких условиях выигрывают не самые «бережные» и не самые «жёсткие» компании, а те, кто научился быть антихрупким. Они становятся сильнее под давлением, а не разрушаются.

Это мероприятие — о том, как выстраивать устойчивые команды и управленческие системы, которые работают даже в период постоянной неопределённости.

Без мотивационных лозунгов.
Без псевдопсихологии.
С опорой на аналитику, практику и реальные кейсы.

Что вам даст участие?

  • понимание, где выгорание — личный фактор, а где — системная ошибка;
  • инструменты работы с усталостью и потерей вовлечённости на уровне процессов;
  • аргументы для диалога с бизнесом;
  • профессиональную опору и ощущение ясности;
  • взгляд на культуру как фактор устойчивости и результата;
  • решения, применимые в российских реалиях.
ДИСКУССИЯ
Какие управленческие решения делают компании хрупкими?
АНАЛИТИКА
Ежегодное исследование «Рынок труда 2026 глазами кандидатов»
НЕТВОРКИНГ
Неформальное общение за бокалом игристого с коллегами и партнерами
СЮРПРИЗЫ
Розыгрыш подарков от HR-агентства ВИЗАВИ и партнеров
Программа
26 марта 2026 | 10:00 — 15:30
9:30 – 10:00
9:30 – 10:00
Сбор и регистрация гостей
Welcome coffee и знакомство
10:00 – 10:15
10:00 – 10:15
Вступительное слово организаторов
10:15 – 11:15
10:15 – 11:15
Путь к антихрупкости - люди, эмоции, границы.
Панельная дискуссия
Татьяна Архарова
модератор панели
Директор по развитию и изменениям стратегических проектов, Ростелеком
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России провайдер
цифровых услуг и решений.
Спикер
Роль
Регалии
Справка о компании
Спикер
Роль
Регалии
Справка о компании
Спикер
Роль
Регалии
Справка о компании
Антихрупкость — это не про «держаться», это про перестройку процессов, ролей и культуры:

  • Стратегия: что HR могут сделать уже сейчас;
  • Культура: как трансформировать процессы и поведение;
  • Баланс в хаосе: антихрупкость как навык будущего;
  • Как остаются сильными те, кто должен поддерживать других;
  • Как возвращать энергию командам.
11:15 — 11:45
11:15 — 11:45
Рынок труда 2025-2026
Презентация результатов ежегодного исследования ВИЗАВИ Консалт
Ольга Петрова
Управляющий партнер Кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт»
Регалии
Справка о компании
  • тезисы
11:45 – 12:15
11:45 – 12:15
HR в эпоху турбулентности
Елена Корбут
Директор по организационному развитию и управлению персоналом, Группа компаний «Уральская Сталь»
22+ управленческого опыта | 19+ в HR
ТОП-100 HR-директоров России
Ментор | Эксперт по карьере

Группа компаний «Уральская Сталь» объединяет современное предприятие по выпуску труб большого диаметра – Загорский трубный завод, крупнейший металлургический комбинат Уральская Сталь и ряд других активов.
Продукция предприятий используется в нефте- и газопроводах, из металла компании построены крупнейшие мосты России.
  • 2026 — уже не кризис, а новая реальность;
  • выживать или развиваться: ключевой выбор HRD;
  • что может делать HR даже без бюджета;
  • как меняется роль HRD: от функции к фигуре устойчивости и смысла;
  • 5 Типовых ошибок HR в период турбулентности;
  • фокус на себя: HR как главный инструмент устойчивости.
12:15 – 12:45
12:15 – 12:45
Кофе-брейк
12:45 – 13:15
12:45 – 13:15
Тема выступления спикера (Биннофарм)
Формат
Спикер
Должность, компания
Регалии
Справка о компании
  • тезисы
13:15 – 13:45
13:15 – 13:45
Тема выступления спикера (БургерКинг)
Формат
Спикер
Должность, компания
Регалии
Справка о компании
  • тезисы
13:45 – 14:00
13:45 – 14:00
Тема выступления спикера (партнер)
Формат
Спикер
Должность, компания
Регалии
Справка о компании
  • тезисы
14:00 – 15:00
14:00 – 15:00
Нетворкинг и розыгрыш призов
  • Неформальная встреча с бокалом игристого в кругу сильнейших профессионалов отрасли.
  • Розыгрыш подарков от кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» и партнёров мероприятия.
Среди наших гостей — HRD крупных компаний, руководители и ТОПы крупного и среднего бизнеса, HR-эксперты различных направлений.
Наши гости

И многие другие. Присоединяйтесь!

Условия участия

Приглашаем HR-директоров, топ-менеджеров и нанимающих руководителей (крупный и средний бизнес).
Нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением.
Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более чем двум представителям от одной компании.

МЕСТО ВСТРЕЧИ

г. Москва, центр.

Детали сообщим подтвержденным участникам.


26 марта, четверг, 10:00 — 15:30

Организаторы
  • Управляющая компания федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис».
    Подбираем топ-персонал и узкопрофильных специалистов, а также проводим исследования рынка труда. 28 лет на рынке HR.

Партнеры

Узнать условия партнерского участия Обсудить информационное сотрудничество