ДИСКУССИЯ
Какие управленческие решения делают компании хрупкими?
Какие управленческие решения делают компании хрупкими?
АНАЛИТИКА
Ежегодное исследование «Рынок труда 2026 глазами кандидатов»
Ежегодное исследование «Рынок труда 2026 глазами кандидатов»
Это мероприятие — о том, как выстраивать устойчивые команды и управленческие системы, которые работают даже в период постоянной неопределённости.
С опорой на аналитику, практику и реальные кейсы.
С опорой на аналитику, практику и реальные кейсы.
В таких условиях выигрывают не самые «бережные» и не самые «жёсткие» компании, а те, кто научился быть антихрупким. Они становятся сильнее под давлением, а не разрушаются.
Рынок нестабилен. Сотрудники устают молча. Руководители перегружены. HR всё чаще оказываются между бизнесом и людьми — без достаточных полномочий.
НЕТВОРКИНГ
Неформальное общение
за бокалом игристого
с коллегами и партнерами
Неформальное общение
за бокалом игристого
с коллегами и партнерами
СЮРПРИЗЫ
Розыгрыш подарков
от HR-агентства ВИЗАВИ
и партнеров
Розыгрыш подарков
от HR-агентства ВИЗАВИ
и партнеров
HR-КОНФЕРЕНЦИЯ
«АНТИХРУПКОСТЬ» — это
«АНТИХРУПКОСТЬ» — это
ПОНИМАНИЕ
где выгорание — личный фактор, а где — системная ошибка
ОСМЫСЛЕНИЕ
культуры как фактора устойчивости и результата
ОПОРУ
для профессионального роста и ощущения ясности
ИНСТРУМЕНТЫ
для работы с усталостью и потерей вовлечённости
АРГУМЕНТЫ
для эффективного диалога с бизнесом
актуальные для бизнеса в современных реалиях
РЕШЕНИЯ
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
АНАСТАСИЯ ХРИСАНФОВА
Управляющий партнер, советник по стратегии и трансформации
20+ управленческого опыта.
Ментор для CEO и топ-команд.
Независимый Директор.
Lamoda | SPSR Express | BNS Group | Vertical | СБЕР ЕАПТЕКА.
Ментор для CEO и топ-команд.
Независимый Директор.
Lamoda | SPSR Express | BNS Group | Vertical | СБЕР ЕАПТЕКА.
UpScale11
Пространство владельцев бизнеса, HRD, CEO и ТОПов.
20+ управленческого опыта | 25+ в HR.
MBA в области управления человеческими ресурсами.
Член экспертного совета премии HH.ru «HR-бренд».
Член жюри: «HR IMPACT 2026», «Инвестиции в развитие здоровой страны» и других.
MBA в области управления человеческими ресурсами.
Член экспертного совета премии HH.ru «HR-бренд».
Член жюри: «HR IMPACT 2026», «Инвестиции в развитие здоровой страны» и других.
ОЛЬГА ПЕТРОВА
Управляющий партнер
КА «ВИЗАВИ Консалт»
Подбор персонала и исследования рынка труда.
Управляющая компания сети «ВИЗАВИ Метрополис».
28+ на рынке. 35+ офисов в РФ и СНГ.
Управляющая компания сети «ВИЗАВИ Метрополис».
28+ на рынке. 35+ офисов в РФ и СНГ.
СПИКЕРЫ
ЕЛЕНА КОРБУТ
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
22+ управленческого опыта | 19+ в HR.
Ментор | Эксперт по карьере.
ТОП-100 HR-директоров России.
EVRAZ | KAZMinerals | МиГ | Сухой | Холдинг АЛМАЛЫ.
Ментор | Эксперт по карьере.
ТОП-100 HR-директоров России.
EVRAZ | KAZMinerals | МиГ | Сухой | Холдинг АЛМАЛЫ.
ГК «Уральская Сталь»
Промышленный гигант Оренбургской области.
7000+ человек, 6 предприятий, 70 лет на рынке металлопродукции.
7000+ человек, 6 предприятий, 70 лет на рынке металлопродукции.
18+ в обучении и развитии персонала.
Ментор для руководителей.
Командный коуч.
Ментор для руководителей.
Командный коуч.
ИРИНА АЛЫРЕНКОВА
Директор по персоналу
ГК «Программный продукт»
ИТ-компания. Реализует масштабные проекты федерального и регионального уровня.
1000+ профессионалов.
20+ на рынке. Топ-10 крупнейших российских разработчиков ПО.
1000+ профессионалов.
20+ на рынке. Топ-10 крупнейших российских разработчиков ПО.
ЕЛЕНА ПЕКЕДОВА
Директор по персоналу
20+ в HR.
Организационный консультант.
Эксперт AI в HR.
Бизнес-психолог ВШЭ (INSEAD).
Карьерный коуч, ментор CCF.
Императорский фарфоровый завод | ГК НЕБО.
Организационный консультант.
Эксперт AI в HR.
Бизнес-психолог ВШЭ (INSEAD).
Карьерный коуч, ментор CCF.
Императорский фарфоровый завод | ГК НЕБО.
РОСМЭН
30+ на рынке детских товаров.
Топ-5 крупнейших издательств России.
Лидирующий дистрибьютор игрушек в РФ.
Топ-5 крупнейших издательств России.
Лидирующий дистрибьютор игрушек в РФ.
20+ управленческого опыта | 25+ в HR.
Сертифицированный коуч «АРК».
Сертифицированный организатор Ассессмент — центра (SHL).
1 место рейтинга «ТОП-100 директоров по персоналу» Ассоциации менеджеров России.
Тандер | Русагро | ANCOR | ЮНИТАЙЛ.
Сертифицированный коуч «АРК».
Сертифицированный организатор Ассессмент — центра (SHL).
1 место рейтинга «ТОП-100 директоров по персоналу» Ассоциации менеджеров России.
Тандер | Русагро | ANCOR | ЮНИТАЙЛ.
ТАТЬЯНА ФЕДЧЕНКО
Директор по персоналу и организационному развитию
Биннофарм Групп
5 крупных производственных площадок | >550 активных продуктов.
2 место рейтинга Forbes «20 лучших фармпроизводителей России» 2025.
Экспортер фармпрепаратов №1 в РФ.
2 место рейтинга Forbes «20 лучших фармпроизводителей России» 2025.
Экспортер фармпрепаратов №1 в РФ.
КСЕНИЯ ЗАБРОДСКАЯ
Директор по работе с клиентами
15+ управленческого опыта | 10+ в HR.
МВА в управлении организацией.
Ведущая и спикер отраслевых мероприятий.
МВА в управлении организацией.
Ведущая и спикер отраслевых мероприятий.
КА «ВИЗАВИ Консалт»
Подбор персонала и исследования рынка труда.
Управляющая компания сети «ВИЗАВИ Метрополис».
28+ на рынке. 35+ офисов в РФ и СНГ.
Управляющая компания сети «ВИЗАВИ Метрополис».
28+ на рынке. 35+ офисов в РФ и СНГ.
20+ в HR.
МВА — управление международной корпорацией.
Действующий председатель аттестационной комиссии кафедры Управление персоналом РГСУ. Сертифицированный карьерный консультант.
Лукойл | Воронежская девелоперская компания.
МВА — управление международной корпорацией.
Действующий председатель аттестационной комиссии кафедры Управление персоналом РГСУ. Сертифицированный карьерный консультант.
Лукойл | Воронежская девелоперская компания.
ЕКАТЕРИНА БИКЕЕВА
Директор по персоналу
Концерн «КРОСТ»
Крупнейший промышленно-строительный холдинг.
24 завода, 150+ проектов в работе одновременно, 25 000+ человек, 30+ лет на рынке.
24 завода, 150+ проектов в работе одновременно, 25 000+ человек, 30+ лет на рынке.
СПИКЕР УТОЧНЯЕТСЯ
22+ в HR | 15+ управленческого опыта.
Банк Зенит | ГК Трасса.
Банк Зенит | ГК Трасса.
Оксана Собокарева
Руководитель направления подбора
АК «АЛРОСА» ПАО
10:00 — 10:15
Сбор и регистрация гостей
Приветственное слово организаторов
9:30 — 10:00
ТАЙМЛАЙН
ПРОГРАММА
10:15 — 11:15
Панельная дискуссия «Люди, эмоции, границы»
Путь к антихрупкости — это не про «держаться», а про перестройку процессов, ролей и культуры.
HR — драйвер трансформации, который помогает пересобирать роли, границы ответственности и процессы так, чтобы давление внешней среды превращалось в топливо для развития, а не в руины.
HR — драйвер трансформации, который помогает пересобирать роли, границы ответственности и процессы так, чтобы давление внешней среды превращалось в топливо для развития, а не в руины.
- Можно ли спроектировать антихрупкость компании?
- Где проходят границы ответственности в современных командах?
- Как HR может стать драйвером трансформации бизнес-моделей?
- Как оставаться сильным, когда должен поддерживать других?
- Влияет ли распределённое лидерство на устойчивость бизнеса?
- Как превращать давление в развитие?
- Влияет ли гибкость структуры на конкурентоспособность компании?
- Как культура формирует способность компаний адаптироваться быстрее стратегий?
Спикер уточняется
ФИО
ФИО
Спикер
ОКСАНА СОБОКАРЕВА, АК «АЛРОСА»
ОКСАНА СОБОКАРЕВА, АК «АЛРОСА»
Спикер
ЕКАТЕРИНА БИКЕЕВА, Концерн «КРОСТ»
ЕКАТЕРИНА БИКЕЕВА, Концерн «КРОСТ»
Спикер
ИРИНА АЛЫРЕНКОВА, «Программный продукт»
ИРИНА АЛЫРЕНКОВА, «Программный продукт»
Спикер
ЕЛЕНА ПЕКЕДОВА, РОСМЭН
ЕЛЕНА ПЕКЕДОВА, РОСМЭН
Модератор
АНАСТАСИЯ ХРИСАНФОВА, UpScale11
АНАСТАСИЯ ХРИСАНФОВА, UpScale11
11:15 — 11:45
Презентация результатов ежегодного исследования ВИЗАВИ Консалт «Рынок труда 2025-2026»
Реальные цифры и скрытые драйверы поведения сотрудников. Что на самом деле влияет на выбор работы, почему кандидаты отказываются от офферов и как работодатели могут строить эффективный процесс найма.
- Зарплатные ожидания кандидатов и разрыв с офферами.
- Что удерживает сотрудников сильнее денег.
- Ошибки работодателей глазами кандидатов.
- Прозрачность и скорость процессов найма.
- Причины отказов от офферов и скрытый рынок кандидатов.
- Понимание реальных трендов рынка труда и мотивации сотрудников.
Спикер
ОЛЬГА ПЕТРОВА, «ВИЗАВИ Консалт»
ОЛЬГА ПЕТРОВА, «ВИЗАВИ Консалт»
11:45 — 12:15
Презентация «HR в эпоху турбулентности»
- Выживать или развиваться: ключевой выбор HRD.
- Что может делать HR даже без бюджета.
- Как меняется роль HRD: от функции к фигуре устойчивости и смысла.
- 5 типовых ошибок HR в период турбулентности.
- Фокус на себя: HR как главный инструмент устойчивости.
Спикер
ЕЛЕНА КОРБУТ, «Уральская Сталь»
ЕЛЕНА КОРБУТ, «Уральская Сталь»
КОФЕ-БРЕЙК
12:15 — 12:45
12:45 — 13:15
Презентация «От выживания к созиданию: корп.культура в концепции антихрупкости»
- Как заменить состояние хронического стресса на состояние осмысленного драйва через корпоративную культуру.
- Как создать у сотрудника ощущение «тыла» в условиях агрессивного рынка и амбициозных бизнес-задач.
- Как системные «подзарядки» влияют на вовлеченность, удержание и готовность сотрудников проходить через сложные периоды вместе с компанией.
- Как вовлечение молодых сотрудников в корпоративную жизнь помогает компании оставаться динамичной и открытой инновациям.
Спикер
ТАТЬЯНА ФЕДЧЕНКО, «Биннофарм Групп»
ТАТЬЯНА ФЕДЧЕНКО, «Биннофарм Групп»
13:15 — 13:45
Тема уточняется
Спикер уточняется
ФИО
ФИО
13:45 — 14:00
Тема уточняется
Спикер уточняется
ФИО
ФИО
14:00 — 15:00
Завершение встречи
Нетворкинг в кругу HRD и руководителей компаний
Нетворкинг в кругу HRD и руководителей компаний
26 марта 10:00 — 15:00 | Москва
Приглашаем HR-директоров, топ-менеджеров и нанимающих руководителей (крупный и средний бизнес).
Нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением.
Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более чем двум представителям от одной компании.
Нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письма с подтверждением.
Количество мест ограничено! Мы можем подтвердить участие не более чем двум представителям от одной компании.
Условия
участия
info@vizavi.ru
+7 495 745 05 05
+7 495 745 05 05
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с организатором события:
ОРГАНИЗАТОР
Кадровое агентство. Управляющая компания федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис».
28 лет на рынке HR. Подбираем топ-персонал и узкопрофильных специалистов, а также проводим исследования рынка труда.
28 лет на рынке HR. Подбираем топ-персонал и узкопрофильных специалистов, а также проводим исследования рынка труда.
info@vizavi.ru
7 495 741 0505
7 495 741 0505
info@vizavi.ru
7 495 741 0505
7 495 741 0505