Асимметрия рынка труда
Кто выигрывает от дисбаланса и как найти равновесие?

Рынок труда сегодня — это пространство контрастов, где одни расстаются с людьми, а другие ведут охоту за кадрами, укрепляют команды и создают новые роли.

Дисбаланс спроса и предложения переворачивает логику управления людьми и привычные HR-стратегии начинают трещать по швам — кто выживет в эпоху кадрового хаоса?

Сокращать или нанимать, удерживать или отпускать — разберём на встрече:

• «Разорванный» рынок труда — кто в нём растёт, а кто тонет.
• Как выжить между тремя огнями: сокращение, удержание, подбор.
• Кандидаты и работодатели смотрят на рынок труда под разными углами — где точка пересечения?
• Какие подходы и технологии помогут найти баланс там, где его давно нет.

Будет честно, остро, без фильтров.
Приходите на встречу ВИЗАВИ Консалт, если готовы говорить о рынке труда так, как он есть — без глянца.

Рынок труда сегодня — это пространство контрастов, где одни расстаются с людьми, а другие ведут охоту за кадрами, укрепляют команды и создают новые роли.

Дисбаланс спроса и предложения ломает логику управления персоналом и привычные HR-стратегии начинают трещать по швам — кто выживет в эпоху кадрового хаоса?

Сокращать или нанимать, удерживать или отпускать — разберём на встрече:

• «Разорванный» рынок труда — кто на подъёме, а кто теряет позиции?
• Как выжить между тремя огнями: сокращение, удержание, подбор.
• Кандидаты и работодатели: разные взгляды на один рынок — есть ли точка пересечения?
• Какие подходы и технологии помогут найти баланс там, где его давно нет.

Будет честно, остро, без фильтров.

Встреча ВИЗАВИ Консалт для тех, кто готов говорить
о рынке труда без лишних иллюзий